Sem chegar a um acordo após a segunda audiência de conciliação, nesta terça-feira (15), os funcionários dos Correios decidiram manter a greve. A reunião entre representantes dos funcionários e da diretoria da empresa aconteceu no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília. Após a primeira tentativa de conciliação, que aconteceu no início da semana passada, também não houve acordo e os funcionários haviam dicidido manter a greve, que começou no dia 1º de julho.
Mais de 108 milhões de cartas e encomendas já deixaram de ser entregues por causa da greve dos funcionários dos Correios. Em Brasília, os grevistas protestaram, na segunda-feira (14), na Esplanada dos Ministérios. Os manifestantes carregavam um caixão para simbolizar o enterro do presidente da empresa. Em São Paulo, houve manifestação na Praça da Sé e em frente ao prédio do presidente Luis Inácio Lula da Silva, no ABC.
Os funcionários querem adicional de 30% do salário por periculosidade. A categoria ainda reivindica revisão no plano de carreira e no programa de participação nos lucros. Segundo os Correios, o adicional de risco foi pago como abono durante seis meses, como previa o acordo com os trabalhadores. A empresa afirma que pratica a distribuição de lucros conforme a legislação vigente.
Mais de 108 milhões de cartas e encomendas já deixaram de ser entregues por causa da greve dos funcionários dos Correios. Em Brasília, os grevistas protestaram, na segunda-feira (14), na Esplanada dos Ministérios. Os manifestantes carregavam um caixão para simbolizar o enterro do presidente da empresa. Em São Paulo, houve manifestação na Praça da Sé e em frente ao prédio do presidente Luis Inácio Lula da Silva, no ABC.
Os funcionários querem adicional de 30% do salário por periculosidade. A categoria ainda reivindica revisão no plano de carreira e no programa de participação nos lucros. Segundo os Correios, o adicional de risco foi pago como abono durante seis meses, como previa o acordo com os trabalhadores. A empresa afirma que pratica a distribuição de lucros conforme a legislação vigente.
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